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11/03/2015
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CSR in der Praxis

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CSR oder Corporate Social Responsibility ist immer mehr im Rampenlicht. Bereits im Jahr 2013 hatte SaniTronics einen Start mit CSR. Ist es gut, alle Arten von Absichten zu Papier gebracht, aber ist es wirklich im Zusammenhang mit wirklich etwas in der Praxis? Oft gibt es eine Lücke zwischen der Urheber dieser Art von Aktion und die Menschen, die es neben ihrer “normalen” Arbeit ausführen müssen.

Darüber hinaus stellt sich oft die Frage was die Nützlichkeit und die Anforderungen dieser sind. Die Antwort ist eigentlich ganz einfach. Als Unternehmen muss man einen Mehrwert für die Gesellschaft haben. Sobald dieser Mehrwert nicht mehr vorhanden, ist die “Raison d’Être” eines Unternehmens ist nicht mehr da. CSR ist daher eine sehr nützliche Verbindung zwischen der Gesellschaft und eines Unternehmens.

Auf die Erde wie wir in Rotterdam sind, ist diese Geschichte mit der Idee zu tun Schritt für Schritt abgeholt. Ein weiser niederländische Sprichwort erwähnt, dass “Köln und Aachen nicht an einem Tag gebaut”. Inzwischen wurden bereits große Fortschritte gemacht.

Bei der Herstellung und Wartung viel Aufmerksamkeit erhält auf die Umwelt. Abfall wird direkt getrennt. Auch ist es – in Absprache mit dem Lieferanten – angestrebt, Abfallströme so weit wie möglich zu minimieren. B. zurückgeben die alte defekte Teile zu ihrer ursprünglichen Quelle, wo sie wiederverwendet werden können.

Als Richtlinienregel wird jeder Mitarbeiter, auch der Vorstand mindestens ein Hybrid-Auto fahren. Nur benutzt wo es noch getan werden kann nicht sonst eine noch “normale” Fahrzeuge. Langfristig wird dies auch geändert werden. Ein weiteres Beispiel ist die Bestätigung des Codes verantwortlich Marktverhalten, die wir zuvor im Newsletter November 2014 erwähnt. Der Code spielt nicht nur intern, aber wir streben auch aktiv, dass unsere Kunden ihre in diesem auch Rolle.

Mehr weit reichende Schritte sind weiter auf dem Gebiet der sozialen zurück gemacht. Das Ziel ist, nicht nur Antworten auf Anfragen aus dem Markt, sondern auch sehr aktiv helfen benachteiligten (jung) Mitarbeiter zur Teilnahme an den Arbeitsmarkt sein.

Nicht zuletzt, um es für die Organisation und der Außenwelt zu halten, haben wir nun begonnen, eine neue Definition der alles kommen, die mit CSR zu tun hat. Dies ist in 9 Gruppen unterteilt. Der erste Teil, der über einen Verhaltenskodex für alle Mitarbeiter ist fast abgeschlossen.

Noch in diesem Jahr werden wir Sie hierüber informieren.

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